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领导干部要切实做好人才工作促进经济社会发展
常州文艺网     2020-03-03 00:15:32

合赢在线原标题:领导干部要切实做好人才工作促进经济社会发展

明者因时而变,知者随事而制。新时代,人才资源已经跃升为第一资源,人才竞争愈加激烈。作为人才管理者,要摒弃过去“视人才为工具”“把人才当政绩”的错误观念,充分厘清工作思路,努力营造最优人才生态,着力形成与人才同心同力、同向同行的工作格局。(10月23日,浙江在线)

在社会不断进步的过程中,各个领域的知识内容也是在不断更新的,针对大数据环境来讲,其技术和知识更新的速度更快,在这种情况下,做好人才工作要对“引进之才”对先进技术和理念的及时了解和掌握。将业务更新培训和专业培训应用于地方经济社会发展和人才培养中,为地方发展中不断注入新的活力。

合赢在线“人才是发展的第一要义”,无论是解放初期或是改革开放时期,永远少不了人才的储备和任用,专家学者在其领域内各自独领风骚的同时也是为政府发展献计献策之时。人才在万马奔腾般涌现的同时更要用好人才,党委政府要为他们提供、搭建各种发展平台,共同把优秀青年、专家学者凝聚到党和国家的各项事业中来,最大限度地用好他们,并在政治上信任、思想上引导、工作上支持、生活上照顾,使其人尽其才

“千里马常有,而伯乐不常有”,要加大对人才的培训,开各种培养党员干部的培训班,以理论与实践相结合,发现有用人才。要有爱才之心,要真正从思想上重视人才,从感情上贴近人才,建设高组织人才队伍。

要树立才必有用的观念,改变体制内和体制外障碍的传统观念,对人才做到平等对待,注重干部交流,使用人才要用当其时,适时地让那些正处于创造力旺盛期的优秀人才作出更大贡献,而不能以资历排先后。要科学合理使用人才,促进人才和岗位相适应,使各类人才脱颖而出,充分施展才能。

(作者:不坏之声)


来源:常州市文联     编辑:常州文艺网

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